拓展培訓也叫體驗式培訓，這是一種擺脫傳統教學觀念的雙向學習方法，即“在體驗中學習”。心理學研究表明，我們所看到的信息可以被記住的只有10%，聽到的信息可以被記住20%，而親身體驗的信息則可以被記住80%，所以這是兩種完全不同的學習體驗。
對于傳統培訓來說，我們所學習的東西經常會在考試結束后將所復習的內容慢慢忘記，如果不在復習或許再次考試成績會有天壤之別；
對于拓展培訓來說，我們所學習的東西就可以長久的記憶了。比如當我們學會游泳、駕駛之后，即使很長時間不接觸仍然不會忘記，顯然這一種學習方法就是我們所講的體驗式學習，它擁有完整地學習流程，通過第一種方式學習到的經驗和技能，由于缺少了體驗和聯系實際等環節所以效果是不穩定的而且容易忘記的，所以天津拓展訓練，就是在一種情景模擬的環境中經過反復體驗與總結，并且聯系實際，最終由參訓者自己找出存在的問題及實用的工作方法，這樣的培訓效果是傳統講課式教學所達不到的。
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